工作单位无法申报上海积分、落户
国家二级职业资格证书持有者：持有国家二级职业资格证书的人才，在重点机构工作满 2 年，社保基数需达到 2 倍（22792 元 / 月） 。以在重点机构从事技术岗位工作且持有国家二级电工职业资格证书的人员为例，需在该重点机构连续工作 2 年，社保缴纳基数按 22792 元 / 月标准执行 。
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11、父母有一方为上海户籍+满16周岁或普通高中就读+符合计划生育
Frequently Asked Question 01
在一网通办完成网申填报，基本材料备齐之后由单位人事为申报人进行网上申请，填写资料并上传附件后提交。该阶段状态会变成”已上报，等待预受理“。
Frequently Asked Question 02
审核周期：4个月
Frequently Asked Question 03
人才引进重点机构和重点领域有哪些？
Frequently Asked Question 04
并非所有中级职称都可用于上海居转户，职称专业需和工作岗位、公司经营范围相符。
Frequently Asked Question 05
不过，若社保基数低是因刚入职新单位，处于薪资调整过渡期等合理原因，可尝试补救 。申请人可向单位申请上调社保基数，并提供能证明自身工作价值、能力水平的材料，如工作成果报告、业绩奖励证明等，以说明后续社保基数将按规定调整到位 。同时，主动向相关部门说明情况，提交书面解释及未来社保基数调整计划，争取理解 。若因工资结构不合理导致社保基数低，可与单位协商优化薪资结构，将奖金、津贴等合理纳入社保基数计算范畴 。例如，小王因工资中奖金部分发放方式问题，导致社保基数未达落户要求，经与单位沟通，将季度奖金分摊至每月工资中计算社保基数，使社保基数达到规定标准 。但需注意，调整社保基数需遵循合法合规程序，避免虚假调整等违规行为 。若社保基数长期低且无法提供合理说明及有效整改措施，通过落户审核的可能性较低 。